DG Mobility va vous aider à trouver en France comme à l’étranger !


En 2012, Dominique Girerd, directeur depuis 1992 du Club TELI, une association d’aide à la mobilité internationale, a lancé un service (DG Mobility) pour accélérer la recherche d’emploi ou de stage des candidats souhaitant partir à l’étranger. Profitez aujourd’hui de son expérience et de ses réseaux.


Pourquoi postuler à une offre est devenu difficile aujourd’hui ?


Chaque candidat doit aujourd’hui être capable de :


- trouver rapidement l’offre qui lui convient parmi des centaines de sites en ligne (beaucoup de temps à chercher)

- correspondre parfaitement au profil recherché méthode aujourd’hui préconisée est la candidature spontanée puisqu’il est maintenant prouvé, chiffres à l’appui, que c’est celle qui fonctionne le mieux.



En France, de nos jours, 30% des postes sont pourvues par candidatures spontanées et 15% seulement par annonces (source «Courrier Expat 2018).



Beaucoup de recruteurs se contentent aujourd’hui de mettre un formulaire en ligne et ne diffuse même plus d’offres. La  candidature spontanée est devenue indispensable.


«Si vous n’avez envoyé que 10, 20, 50 candidatures jusqu’à maintenant, avec DG Mobility, ce sont 500 ou 1000... employeurs ciblés qui vont recevoir votre candidature en un temps record !»


Ces employeurs correspondront à votre projet car :

- il se situent dans le (ou les) pays de votre choix

- ils sont actifs dans le domaine d’activité qui vous intéresse (en fonction de la formule choisie)

- ils sont en cours de recrutement

- ils ont l’habitude de recruter des francophones

- ils ont recruté dans les 12 derniers mois


Du centre de New York au fond du bush australien en passant par une petite île perdue au bout de l’Europe ou dans l’océan indien ou encore à côté de chez vous, les employeurs sont situés en France et sur tous les continents.


De l’enseignement au marketing en passant par l’agriculture, l’animation ou la restauration, les employeurs peuvent toucher de nombreux domaines d’activités en France et dans plus de 145 pays du monde.


Pour un stage, un emploi ou un job d’été ou encore une mission de bénévolat, les employeurs sélectionnés reçoivent votre candidature en même temps. Dans tous les cas, les réponses vous sont directement envoyées. Notre intervention sera totalement invisible pour les employeurs.



Contact - Témoignages

Les emplois et les stages existent bien réellement, mais les candidats ne savent pas où ni comment postuler et n’ont pas forcément beaucoup de temps à y consacrer.


Il faut donc aujourd'hui (et de plus en plus) envoyer sa candidature de manière spontanée le plus souvent possible.


D’après une étude de Pôle Emploi, on sait aujourd'hui que jusqu’à 70% du marché de l’emploi nous échappe !


La passivité à attendre une offre n'est plus suffisante, il faut aujourd'hui utiliser les outils modernes pour prospecter votre prochain employeur.